Organisationsberatung / Teambuilding und -entwicklung

Ziel:

Sie verbessern durch dieses Teambuilding-Training die Teamleistung insgesamt. Die Teilnehmer lernen Ihre eigenen Verhaltensstile und Stärken kennen. Sie verstehen und akzeptieren die Stärken und Stile der Kollegen und erkennen die Chancen unterschiedlicher Stile und Stärken für ein Team. Es werden Wege aufgezeigt, die die Kommunikation, Kooperation und Konfliktsituationen verbessern. Jeder erarbeitet persönliche Ziele für sich selbst. Das Ergebnis ist ein anderes Selbstverständnis im Umgang miteinander.

Beschreibung:

Sie unternehmen zunächst eine Reise zu sich selbst. Sie bekommen eine praktische Hilfe an die Hand, Verhaltensunterschiede zwischen Menschen und deren Auswirkungen auf Team-Leistungen zu erkennen. Diese Erkenntnisse werden begleitet durch Übungen zu Kommunikation, Kooperation und Konflikt. Ein intensiver Feedback-Prozess für jeden Teilnehmer rundet das Training ab.

Inhalt:

• Sich selbst erkennen
• Kooperation und Konfliktlösung
• Rollen im Team, eigenen Beitrag erkennen
• Gruppenübungen
• Feedback geben und erhalten, Selbstbild - Fremdbild
• Persönliche Ziele für die eigene Entwicklung setzen

Zielgruppe:

Führungskräfte und Mitarbeiter

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