Personalentwicklung / Coaching

Ziele:

Durch Coaching erkennen und nutzen Sie Ihre Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie erhalten konkrete Hilfestellung bei beruflichen Problemen und erhöhen Ihre Sensibilität im Umgang mit anderen. Coaching hilft Ihnen, Ihre Ziele klarer zu formulieren und zu erreichen. Konflikte werden durch Verhaltensänderungen reduziert. Ein besserer Umgang mit Stress wird möglich und nicht nur der berufliche Erfolg ist vorprogrammiert.

Beschreibung:

Coaching ist ein effizienter Weg, neues Verhalten und neue Fähigkeiten zu erwerben. Dabei umfasst das Lernen alle Ebenen der Persönlichkeitsstruktur: Denken, Fühlen, Verhalten und Einstellungen. Coaching bedeutet fortlaufende Entwicklung und tiefgreifende Veränderung in Denken und Verhalten. Coaching hilft uns, unsere persönlichen Werte zu erkennen und sie mit unserem Umfeld in Einklang zu bringen, um individuelle Erfolge zu erzielen. Viele Probleme resultieren nicht aus fehlendem fachlichen Know-How, sondern aus persönlichen und oft versteckten Verhaltensmustern und Blockaden, die das Erreichen unserer Ziele behindern. Coaching ist in die Zukunft gerichtet. Der Focus liegt auf dem Erwerb neuer Fähigkeiten und effektiverer Strategien für berufliches und persönliches Wachstum.

Inhalt:

• Das Ziel von Coaching ist, dass der Coachee etwas auf eine andere Weise tut - der Weg dahin ist Lernen.
• Coaching ist ein Prozess, der das Lernen unterstützt (Verhaltensänderung).
• Das Coaching-Thema wird vom Coachee bestimmt
• Der Coach unterstützt den Coachee bei der Erreichung seiner von, ihm selber bestimmten Ziele.

Zielgruppe:

Führungskräfte oder Mitarbeiter mit Führungspotenzial

Methode:

Regelmäßige Coaching-Sitzungen stellen sicher, dass der Coachee seinen Fortschritt beobachten kann. Er lernt seine gegenwärtige Situation, Erfolge, Rückschläge und neue Herausforderungen einzuschätzen. Die einzelnen Sitzungen erfordern eine Vorbereitung des Coachee.

zurück